Собираем подписи в поддержку антидискриминационного закона

29.01.2018

Тематическая петиция размещена на petitions.by 

Дискриминация – это негативные действия по отношению к человеку только потому что у него есть какой-либо признак: возраст, пол, наличие заболевания, религиозные или иные убеждения и т.д. 

Человек может столкнуться с дискриминацией в самых разных сферах. Многие работодатели, даже если не говорят открыто, хотят взять на работу человека "до 40" и "от 25". Мужчина не может уйти в декрет, если его жена безработная, или если он военнослужащий. Девочкам для поступления на некоторые специальности в Академию МВД в среднем нужно в полтора раза больше баллов, чем мальчикам. Женский домашний труд по уходу за детьми или людьми с инвалидностью не учитывается при назначении пенсий.

В нашем законодательстве положения о равенстве и запрете дискриминации содержатся во многих правовых актах, но по факту они не подкреплены эффективными механизмами реализации и работают далеко не всегда. Сейчас в законодательстве даже нет единого определения понятия “дискриминация”!

Людям будет легче отстаивать свои права, когда появится специальный антидискриминационный закон. 

 

 

При этом: 
- в законе должна содержаться четкая формулировка понятия дискриминации, определение ее видов; должен быть прописан механизм установления фактов дискриминации;

- закон должен установить ответственность за проявление дискриминации. Административную или уголовную в зависимости от тяжести деяния. А также повышенную ответственность в отношению юридических лиц;

- должен быть закреплен принцип, обязывающий ответчика доказывать отсутствие нарушения права на равенство в случаях, когда лица, утверждающие, что они стали жертвой дискриминации, представляют суду факты, из которых усматривается дискриминация;

- закон должен закреплять обязательную антидискриминационную экспертизу проектов нормативных правовых актов; если проект может вводить дискриминационные практики, такая экспертиза не даст ему ход. 

Отметим, что сейчас согласно Межведомственному плану на НЦЗПИ возложена задача изучить целесообразность принятия специального антидискриминационного закона.

 

 

 

 

Петиция будет направлена в НЦЗПИ (подписанты просят включить в План подготовки законопроектов на 2019 год разработку проекта антидискриминационного закона) и депутатам Парламента (их просят инициировать принятие антидискриминационного закона).